本报讯 村(社区)“两委”换届工作启动以来,盈江县紧盯重点领域、重点问题和关键环节,保持高压态势,全面推动工作重心下移、人员力量下沉、资源保障下倾,以精准有力的举措和严谨规范的指导,保证村(社区)“两委”换届工作有序铺开、高位推进、圆满收官。
深化调研检查,把责任压实在一线。始终把开展调研检查作为促进村(社区)“两委”换届责任落实的重要抓手,12月以来,由县委主要领导带头,30余名县处级领导按照“分片包干、分类指导”的工作原则全员下沉、深入一线,帮助乡镇(农场)破解换届瓶颈、肃清梗点堵点、理顺用人思路。另外,通过选情研判分析,全面把控换届形势,精准提出工作要求,压紧压实换届责任,不断深化调研效果,推动村(社区)“两委”换届实现机构、人员、经费“三落实”,人选结构、素质、能力“三提升”。
强化督促指导,在一线发现问题、解决问题。村(社区)“两委”换届工作启动后,县换届选举工作领导小组办公室及时拟定下发了《盈江县村(社区)“两委”换届选举工作方案》《盈江县村(社区)党组织换届选举工作手册》《2021年盈江县村民委员会换届选举工作样本》等指导性文件,明确刚性指标,奠定工作基调。同时,着眼于换届工作易错环节、短板弱项和基层反映的普遍问题,县换届工作领导小组办公室派出3个工作组,深入各乡镇(农场)开展巡查指导,现场指出并解答各类问题26条,发现并纠正各类错误12个,通过巡查及时开列“易错问题、疑难解答”两项清单,全面消除换届过程的盲区盲点。
严格把关定向,深入一线指导工作。按照县委的统一部署,16个派出巡回督查指导组66名精干力量迅速进驻、靠前指挥,全程参与换届选举各个环节。各指导组在熟悉把握换届政策、纪律要求、目标任务和方法步骤的基础上,抓住“选人用人”这一核心关键,从旁指导驻点乡镇拟定重要文件、细化工作方案,同时帮助组织各类会议、审核选举办法、把关重要程序,准确掌握驻点乡镇(农场)工作整体推进情况,做到执行时间安排、执行政策要求、执行人选标准、执行换届纪律“4个严格”,以全过程、多角度、无死角的监督和指导,确保村(社区)“两委”换届工作程序严谨、操作规范、过程透明、结果有效。(县换届工作领导小组办公室)